איתכם יחד לאורך כל הדרך
נירמלה שירותי עובדים זרים

על מנת לקבל היתר העסקה לעובד זר נצטרך לעמוד באחד מהתנאים הבאים,

1. זכאות למינימום 15 שעות סיעוד מביטוח לאומי.
2. קבלת זכאות של לפחות 50% שירותים מיוחדים.
3. על סמך אישורים רפואיים +מבחן תלות ע"י רשות האוכלוסין.
4. ילד נכה, נפגעי פעולות איבה, נפגעי משרד הביטחון בכפוף לאישורים רפואיים.

אנו בנירמלה עובדים זרים נעשה הכל על מנת להכין אתכם למבחן התלות של ביטוח לאומי ונשמח לחלוק איתכם מניסיוננו הרב על מנת לחסוך בבירוקרטיה ובקשיים בתהליך קבלת הזכאות.

דינו של עובד זר כדינו של שכיר רגיל במדינת ישראל ולפיכך מחוייב המעסיק לדאוג מעבר לשכר הבסיס אותו סיכם מול העובד להפרשות פנסיה לתשלום ימי חופשה / מחלה כחוק במידה והעובד הינו בעל ותק של יותר משנה אזי יצטרך המעסיק לשלם גם דמי הבראה בנוסף.

אנו בנירמלה עובדי זרים נדע למקסם עבורכם את תנאי ההעסקה ובכך נחסוך עבורכם כסף רב! 

בכדי לקבת גמלת סיעוד על ידי מטפלת מוסמכת, על בן המשפחה שלכם לעבור את מבחן התלות של הביטוח הלאומי. זהו תהליך שאורך מספר שבועות.
תוך שבועיים מיום הגשת תביעה לביטוח הלאומי יישלח מעריך מקצועי לצורך ביצוע בדיקת התלות, עד חודש לאחר ביצוע הבדיקה תתקבל התשובה.

אצלינו בנירמלה שרותי עובדים זרים אתם זכאים לשירותי טיפול עד לקבלת הזכאות לגמלת סיעוד,
שירות זה נקרא שירות טרום סיעוד והוא מאפשר לבן המשפחה שלכם, לקבל שירותי טיפול סיעודי על ידי מטפלת מוסמכת, באופן מיידי ומקצועי ללא תשלום בכדי לסייע לבן המשפחה שלכם ולכם להתמודד עם הנטל והעומס בטיפול, עד לקבלת הזכאות מביטוח לאומי.

אנו בנירמלה שרותי עובדים זרים מבינים את חשיבות ההתאמה המלאה עבור יקירכם, ולכן אם למרות בדיקות ההתאמה הראשוניות שנעשה יחד איתכם עדיין תהיה חוסר התאמה, נעמיד לרשותכם עובד/ת סוציאלי/ת מטעמינו על מנת לגשר על הפערים, או להחליף במידת הצורך את העובד בעוד אחר מתאים וזאת כמובן ללא עלות כלל.